Se busca conciliar al trabajador con el empleador, haciendo que los cálculos de los beneficios sociales sean objetivos dentro de las leyes laborales, para evitar los costos en los procesos judiciales.

• Procesamiento y consolidación de los datos de la empresa y los trabajadores.
• Revisión y validación de pagos por compensación de tiempo de servicios (CTS)
• Revisión y validación de los cálculos de gratificación por fiestas patrias y fiestas navideñas
• Revisión y validación del goce físico y el pago de las vacaciones
• Revisión y validación del cálculo de participación en las utilidades
• Se asesora en la conciliación administrativa del trabajador con el empleador
• Asesoría en los convenios colectivos y negociación entre el empleador y los trabajadores